Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte met de periodieke nieuwsbrief.
Schrijf u nu in!

Gebruikerslogin

Twitter @VOKA_HC

RT @VOKA_HC: @GeertBourgeois opent congres @VOKA_HC Wil je horen wat hij te vertellen heeft over #CASMA? https://t.co/1d4lwrmbKO https://t.…
8 uur geleden

RT @VOKA_SofieStael: Zet uw bedrijf hoog in op gezonde medewerkers en benieuwd nr nieuwe mogelijkheden #preventie? Welkom op casma-congres…
9 uur geleden

@GeertBourgeois opent congres @VOKA_HC Wil je horen wat hij te vertellen heeft over #CASMA? https://t.co/1d4lwrmbKO https://t.co/vd1iYbzFFC
12 uur geleden

RT @VOKA_SofieStael: Zet uw bedrijf hoog in op gezonde medewerkers en benieuwd nr nieuwe mogelijkheden #preventie? Welkom op casma-congres…
14 uur geleden

RT @VOKA_SofieStael: Zet uw bedrijf hoog in op gezonde medewerkers en benieuwd nr nieuwe mogelijkheden #preventie? Welkom op casma-congres…
14 uur geleden

RT @VOKA_HC: #screening is bouwsteen van preventie. TakingCareProject v @KLAV_LTD bewijst dat het werkt! #CASMA-ambassadeur https://t.co/UO…
14 uur geleden

@WeDeWa @VOKA_HC Vanuit @Partena zijn we blij en durven we bewust starten. Check en deel gerust https://t.co/3wn9bvtWQp #casma #praktijk
15 uur geleden

@VOKA_HC @Partena blijft dat er op wetgevend en structureel vlak veel minder inspanningen geleverd worden. Zie ook mobiliteit en RO.
15 uur geleden

RT @VOKA_SofieStael: Zet uw bedrijf hoog in op gezonde medewerkers en benieuwd nr nieuwe mogelijkheden #preventie? Welkom op casma-congres…
15 uur geleden

@VOKA_HC @eos_wetenschap suikerlobby is natuurlijk bijzonder sterk. Probleem dus niet verengen tot individueel gedrag.
15 uur geleden